Dávka v nezamestnanosti: kto má nárok, koľko a ako dlho

Čo je dávka v nezamestnanosti jednoducho

Keď prídete o prácu, prichádzate aj o príjem. Dávka v nezamestnanosti, ľudovo podpora, má tento výpadok na prechodné obdobie čiastočne nahradiť, kým si nájdete novú prácu. Vypláca ju Sociálna poisťovňa z poistenia v nezamestnanosti, ktoré za vás počas zamestnania platí zamestnávateľ a vy. Nejde o sociálnu dávku pre každého, ale o poistnú dávku: nárok má len ten, kto bol poistený dostatočne dlho.

Kto má nárok

• Ste zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce.
• V posledných 4 rokoch pred zaradením ste boli poistený v nezamestnanosti aspoň 2 roky (730 dní). Pri dočasných pracovných pomeroch platí kratšia podmienka v rámci kratšieho obdobia.
• Nie ste poberateľom starobného dôchodku ani niektorých iných dávok.

SZČO môžu mať nárok, ak boli povinne alebo dobrovoľne poistené v nezamestnanosti. Bez tohto poistenia nárok nevzniká. Nárok nevzniká automaticky ani pri dohodách o práci mimo pracovného pomeru, pokiaľ nebol odvádzaný príspevok na poistenie v nezamestnanosti.

Koľko je dávka v nezamestnanosti

Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, ktorý vychádza z vašej hrubej mzdy za určité obdobie pred stratou práce. V súčasnosti je výška odstupňovaná: v prvých mesiacoch je vyššia a neskôr klesá. Je obmedzená maximom podľa zákona. Presné percentá a strop sa menili, preto si ich overte na stránke Sociálnej poisťovne.

Ako dlho sa vypláca

Podporné obdobie je spravidla 6 mesiacov. Pri kratšom poistení v prípade dočasných pracovných pomerov môže byť kratšie. Ak si nájdete prácu skôr, dávka sa prestane vyplácať. Na ďalší nárok potrebujete znova splniť podmienku poistenia.

Príklad: strata práce

Monika pracovala 5 rokov v administratíve za 1 400 € v hrubom. Firma zrušila jej pozíciu a dostala výpoveď. Po skončení pracovného pomeru sa do 7 dní zaeviduje na úrade práce. Potom podá žiadosť o dávku v nezamestnanosti na Sociálnej poisťovni, prípadne ju úrad práce postúpi automaticky. Keďže bola poistená dostatočne dlho, nárok má. Prvé mesiace dostáva vyššiu dávku, potom nižšiu, spolu najviac pol roka. Popri tom dostala od zamestnávateľa odstupné. Dávka a odstupné spolu jej poskytujú čas nájsť si novú prácu bez finančného stresu.

Postup pri strate práce

• Do 7 dní od skončenia pracovného pomeru sa zaevidujte na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
• Požiadajte o dávku v nezamestnanosti cez Sociálnu poisťovňu.
• Spolupracujte s úradom práce, chodievajte na stretnutia a hľadajte prácu.
• Oznámte zdravotnej poisťovni zmenu. Ako uchádzač o zamestnanie za vás platí poistné štát.
• Sledujte možnosti rekvalifikácie a príspevkov, napríklad na začatie podnikania.

Práca popri dávke

Počas poberania dávky môžete mať v obmedzenom rozsahu príjem, napríklad z krátkodobej zárobkovej činnosti, ak to pravidlá úradu práce dovoľujú. Pri nepovolenej práci hrozí vyradenie z evidencie a vrátenie dávky. Pred nástupom na dohodu sa preto poraďte s úradom práce.

Na čo si dať pozor

• Ak ste z evidencie vyradený, napríklad za nespoluprácu, dávka sa prestane vyplácať.
• Dobrovoľné skončenie pracovného pomeru nároku vo všeobecnosti nebráni, no môže ovplyvniť odstupné.
• SZČO by si mali zvážiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti.

Dávka a dane

Dávka v nezamestnanosti je oslobodená od dane z príjmov.