PN: koľko dostanete počas práceneschopnosti a aké máte povinnosti

Čo je PN jednoducho

Ak ochoriete a nemôžete chodiť do práce, lekár vám vystaví potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti, ľudovo PN. Od roku 2024 funguje elektronická PN (ePN), ktorú lekár posiela priamo Sociálnej poisťovni a tá informuje zamestnávateľa. Počas PN nedostávate mzdu, ale náhradu príjmu a neskôr nemocenské. Ich výška je nižšia ako bežná mzda, preto dlhšia choroba znamená výrazný pokles príjmu.

Kto platí čo

• 1. až 3. deň: náhrada príjmu od zamestnávateľa vo výške 25 % denného vymeriavacieho základu.
• 4. až 14. deň: náhrada príjmu od zamestnávateľa vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu.
• Od 15. dňa: nemocenské od Sociálnej poisťovne vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu. Do konca roka 2025 platila Sociálna poisťovňa už od 11. dňa.

Denný vymeriavací základ sa počíta z hrubej mzdy za predchádzajúci rok a je zhora obmedzený. Zamestnávateľ môže v kolektívnej zmluve alebo dobrovoľne platiť viac. Presné sadzby a strop si overte podľa aktuálneho zákona.

Príklad: koľko dostanete na PN

Juraj zarába 1 800 € v hrubom. Jeho denný vymeriavací základ je približne 59 €. Ochorie na 14 dní. Za prvé 3 dni dostane od zamestnávateľa 25 %, teda asi 15 € denne, spolu približne 44 €. Za 4. až 14. deň dostane tiež od zamestnávateľa 55 %, teda asi 32,50 € denne, spolu približne 358 €. Celú dvojtýždňovú PN mu tak od roku 2026 platí zamestnávateľ. Za dva týždne choroby tak dostane približne 400 €, kým by inak za rovnaké obdobie zarobil v čistom výrazne viac. Náhrada príjmu od zamestnávateľa sa nezdaňuje odvodmi ako mzda a nemocenské je oslobodené od dane.

Kto má nárok na nemocenské

• Zamestnanci s nemocenským poistením.
• SZČO, ktoré platia povinné alebo dobrovoľné nemocenské poistenie. SZČO nedostávajú náhradu od zamestnávateľa, nemocenské im vypláca Sociálna poisťovňa od 1. dňa, pri prvých dňoch v nižšej sadzbe.
• Pri dohodách o práci mimo pracovného pomeru závisí od toho, či sú nemocensky poistené.

Povinnosti počas PN

• Dodržiavať liečebný režim určený lekárom.
• Zdržiavať sa na adrese uvedenej pre PN, pokiaľ lekár neurčí vychádzky.
• Umožniť kontrolu zo strany Sociálnej poisťovne alebo zamestnávateľa.
• Nepracovať pre zamestnávateľa ani nepodnikať, ak by to ohrozilo liečbu.

Pri porušení liečebného režimu môžete prísť o nemocenské a zamestnávateľ môže pri závažnom porušení riešiť aj pracovnoprávne dôsledky.

Ochrana pred výpoveďou

Počas PN vás zamestnávateľ vo všeobecnosti nemôže prepustiť výpoveďou. Ide o ochrannú dobu. Výnimky existujú, napríklad pri zrušení zamestnávateľa alebo ak ste si PN privodili úmyselne či pod vplyvom alkoholu. Ak výpovedná lehota plynie už pred PN, môže sa počas PN predĺžiť podľa pravidiel Zákonníka práce.

Ako dlho môže PN trvať

Nemocenské sa vypláca najdlhšie 52 týždňov. Ak sa zdravotný stav dovtedy nezlepší, posudzuje sa nárok na invalidný dôchodok. Pri dlhodobej chorobe je dobré myslieť aj na súkromné poistenie, ktoré kryje výpadok príjmu.

PN a ošetrovanie člena rodiny

PN sa týka vašej vlastnej choroby. Ak ostávate doma s chorým dieťaťom, ide o ošetrovanie člena rodiny, takzvanú OČR, a dávka sa volá ošetrovné. Vypláca ju Sociálna poisťovňa od prvého dňa.